В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом под названием "процедура разделения". Её суть — полное отделение служебных воспоминаний сотрудников от личных. Марк, один из работников, дал согласие на её проведение. Однако со временем в нём зародились сомнения: а верным ли был его шаг?